Разработчики в проект — за один-два дня, а не за три месяца найма
Усиливаем команду своими разработчиками, берём разработку целиком или заменяем подрядчика, который перестал справляться — без оформления в штат и без потери контроля над проектом.
Специалистов по каким направлениям можем подключить
Причины, с которыми к нам чаще всего приходят
Нет времени на найм
Дедлайн горит, а закрыть вакансию в штат — от трёх до шести месяцев с поиском, собеседованиями и оформлением. Специалисты подключаются к проекту за один-два дня после звонка.
Нужна редкая экспертиза
Конкретный стек, узкая технология, AI-интеграции — держать под это отдельную штатную единицу невыгодно, если задача не постоянная.
Текущий подрядчик уже не тянет
Состав команды на проекте незаметно поменялся, сеньоров сменили на джунов, сроки поехали — типичная история на рынке аутсорса, которую мы сознательно не повторяем.
Не хотите расширять штат
Найм — это HR, налоги, соцпакет и обязательства после завершения проекта. Работа на аутсорсе просто заканчивается вместе с задачей.
Нужен независимый аудит
Свежий взгляд на легаси-код или архитектуру со стороны — без внутренней политики и договорённостей, которые мешают сказать как есть.
Разовый всплеск нагрузки
Перед релизом или в сезонный пик нужны дополнительные руки на конкретный период — не постоянная штатная единица, которая простаивает потом.
Три модели сотрудничества
| Модель | Кто управляет задачами | Когда подходит |
|---|---|---|
| Усиление команды | Ваш тимлид или продакт — напрямую | Нужны конкретные руки в уже работающий процесс |
| Выделенная команда | Наш продакт, с отчётностью вам | Нужен отдельный поток разработки без нагрузки на ваш менеджмент |
| Разовый проект или аудит | Мы полностью, с фиксированным результатом | Разовая задача с понятным объёмом и сроком |
От звонка до специалиста в проекте
Разговор
Разбираем задачу: усилить команду, взять разработку целиком или заменить подрядчика. Через день присылаем, кто нужен и на какой срок.
Подбор и старт
Показываем одного-двух подходящих специалистов с реальным опытом — не резюме из базы, а тех, кто уже писал похожие задачи. Согласовали — подключаются к процессам и трекеру задач сразу.
Прозрачность
Часы, задачи и прогресс — в общем кабинете. Видно, что реально сделано, а не только что обещано в отчёте.
Завершение
Заканчиваем вместе с задачей, без обязательств продлевать. Понадобится снова — вернуться к тем же специалистам просто.
О чём спрашивают чаще всего
Чем аутсорсинг отличается от аутстаффинга?
При аутстаффинге разработчик формально числится у нас, но управляете задачами и приоритетами вы напрямую — это усиление вашей команды. При полном аутсорсинге мы берём весь процесс разработки на себя: сами ставим задачи, распределяем работу и отчитываемся о результате.
Как быстро можно начать работу с разработчиками?
Специалисты подключаются к проекту за 1–2 дня после первого созвона — заметно быстрее традиционного найма в штат, который в среднем занимает от 3 до 6 месяцев.
Кто управляет специалистами — вы или мы?
Зависит от модели. При усилении команды специалисты работают под вашим управлением, в ваших процессах. При выделенной команде или полном аутсорсе управление берёт на себя наш продакт, а вы получаете отчётность и результат.
Что если конкретный специалист не подойдёт?
Заменяем без лишних формальностей — задача в том, чтобы в проекте работал человек, который реально закрывает вашу потребность.
Гарантируете ли вы, что состав команды не изменится в процессе?
Да, и это прямо прописывается в договорённостях на старте. Мы не подменяем состав команды на менее опытных специалистов уже после начала работы — распространённая практика на рынке, от которой мы сознательно отказываемся.
Как оформляются отношения — договор, NDA?
Заключаем договор до начала работы, NDA подписываем ещё до обсуждения деталей проекта. Формат оформления обсуждаем на первом созвоне под вашу ситуацию.
Можно ли начать с небольшой задачи, чтобы проверить, как вы работаете?
Да, это частый и разумный запрос. Начинаем с ограниченной задачи или короткого периода и уже потом решаем, продолжать ли и в каком формате.
Расскажите, кого не хватает в проекте
Пары строк хватит, чтобы понять, наша это задача или нет. Ответим в течение пяти минут — и если не наша, скажем сразу и подскажем, к кому идти.